Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (4) | Автореферати дисертацій (1) | Реферативна база даних (5) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Худоба О$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 16 Представлено документи з 1 до 16 |
|||
| 1. | 
Худоба О. В. Голова місцевої державної адміністрації: особливості та роль посади в сучасному державному управлінні [Електронний ресурс] / О. В. Худоба. // Державне будівництво. - 2012. - № 2. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeBu_2012_2_43 | ||
| 2. | 
Худоба О. Зарубіжний досвід державного управління системою охорони здоров’я в Україні: порівняльний аналіз [Електронний ресурс] / О. Худоба // Державне управління та місцеве самоврядування. - 2014. - Вип. 1. - С. 133-145. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dums_2014_1_17 | ||
| 3. | 
Худоба О. В. Оцінка кадрового потенціалу системи охорони здоров'я України [Електронний ресурс] / О. В. Худоба // Теорія та практика державного управління. - 2010. - Вип. 4. - С. 405-413. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tpdu_2010_4_0 | ||
| 4. |
Худоба О. В. Координаційний механізм системи охорони здоров'я як складова державного управління [Електронний ресурс] / О. В. Худоба. // Державне будівництво. - 2010. - № 2. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeBu_2010_2_18 | ||
| 5. | 
Худоба О. Оцінка діяльності системи охорони здоров’я України в контексті досягнення цілей розвитку тисячоліття [Електронний ресурс] / О. Худоба // Актуальні проблеми державного управління. - 2014. - Вип. 1. - С. 120-125. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apdyo_2014_1_36 | ||
| 6. |
Худоба О. В. Демократичне управління системною протидією деменції: транснаціональні підходи [Електронний ресурс] / О. В. Худоба // Державне управління та місцеве самоврядування. - 2018. - Вип. 2. - С. 54-62. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dums_2018_2_10 | ||
| 7. | 
Худоба О. В. Вплив старіння населення на систему охорони здоров’я: аналіз для перегляду державної політики [Електронний ресурс] / О. В. Худоба // Ефективність державного управління. - 2018. - Вип. 3. - С. 87-98. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efdu_2018_3_8 | ||
| 8. |
Худоба О. Державна політика формування здорового довголіття населення або "життя на пенсії" в Україні [Електронний ресурс] / О. Худоба // Актуальні проблеми державного управління. - 2018. - Вип. 4. - С. 94-100. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apdyo_2018_4_18 | ||
| 9. | 
Худоба О. В. Формування глобальної стратегії збереження здоров’я: інституційний вимір [Електронний ресурс] / О. В. Худоба. // Демократичне врядування. - 2018. - Вип. 22. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeVr_2018_22_11 | ||
| 10. | 
Шиян О. І. Державна кадрова політика в системі вищої освіти: гендерний аспект (на прикладі Львівської області) [Електронний ресурс] / О. І. Шиян, О. В. Худоба, Д. Д. Заяць // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. Серія : Державне управління. - 2018. - № 3. - С. 112-118. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vnaddy_2018_3_17 Здійснено аналіз державної гендерної політики у сфері вищої освіти, яка здебільшого характеризується формальними підходами. Обгрунтовано, що застарілі підходи до кадрового освітнього менеджменту залишаються інструментом "стримування" можливостей самореалізації працівників, наслідком чого стає зменшення частки жінок у сфері освіти з підвищенням посади. Проаналізовано чинники, які мотивують жінку до зайняття посади керівника закладу вищої освіти, долаючи стереотипи суспільства, кадровий потенціал із позиції гендеру в системі вищої освіти на регіональному рівні на прикладі Львівської області. Дослідження доповнено практичним аналізом кадрової політики у сфері вищої освіти, акцентуючи увагу на тих посадах, де жінка може проявити себе як лідер. З'ясовано, що жінки, як і чоловіки, мають однакові можливості реалізувати себе як науковці, проте обмежені можливості жінок реалізувати себе як лідерів у системі освіти. | ||
| 11. |
Худоба О. В. Вплив глобальних ініціатив на тенденції управління у сфері охорони здоров'я України [Електронний ресурс] / О. В. Худоба // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. Серія : Державне управління. - 2018. - № 4. - С. 116-122. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vnaddy_2018_4_17 Наведено аргументи стосовно того, що головним викликом суспільного розвитку в умовах сучасної глобалізації стає підміна національного інтересу глобальним. Зазначено, що найважливішу роль в Україні щодо вибору стратегії розвитку медичної галузі на сучасному етапі відіграють політичні чинники. Установлено, що результатом дій різних міжнародних структур, залучених до процесу управління в галузі охорони здоров'я, стала глобальна нерівність, яка безпосередньо впливає на показники якості життя, а вплив різних суб'єктивних та об'єктивних факторів процесу глобалізації спонукає держави пристосовуватися до нових підходів у вирішенні окремих питань медичної галузі. Наголошено на тому, що пошук позабюджетних альтернативних джерел фінансування зумовив необхідність коригування національної системи та стратегії державного управління у сфері охорони здоров'я, а також посилення залежності від міжнародних донорів. З'ясовано, що розвиток системи громадського здоров'я, поряд з поглибленням медико-соціальної нерівності, призводить до того, що поза увагою залишаються окремі соціальні групи населення. | ||
| 12. |
Худоба О. В. Оцінка ефективності управління соціальними послугами для хворих на деменцію через механізми громадського контролю [Електронний ресурс] / О. В. Худоба. // Демократичне врядування. - 2019. - Вип. 23. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeVr_2019_23_9 | ||
| 13. | Худоба О. В. Розвиток міжгалузевої взаємодії в наданні геріатричних послуг: організаційно-правові механізми [Електронний ресурс] / О. В. Худоба. // Теорія та практика державного управління і місцевого самоврядування. - 2019. - № 2. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Ttpdu_2019_2_23 | ||
| 14. | 
Худоба О. В. Підготовка кадрів як інструмент управління суспільними відносинами: адаптивний підхід в контексті проблематики деменції [Електронний ресурс] / О. В. Худоба // Публічне управління та регіональний розвиток. - 2019. - № 5. - С. 602-621. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/purr_2019_5_9 | ||
| 15. |
Худоба О. В. Роль неурядових організацій у виробленні та реалізації політики з питань деменції [Електронний ресурс] / О. В. Худоба // Теорія та практика державного управління. - 2019. - Вип. 3. - С. 124-132. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tpdu_2019_3_17 | ||
| 16. | 
Худоба В. В. Рекреаційне рибальство та рибальський туризм як вид рекреаційно-спортивного природокористування на Львівщині [Електронний ресурс] / В. В. Худоба, О. М. Худоба // Наукові записки Тернопільського національного педагогічного університету імені Володимира Гнатюка. Серія : Географія. - 2023. - № 1. - С. 158-167. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/NZTNPUg_2023_1_19 | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |